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　　7月30日ღღ★，第34届领秀·先进制造业招聘专场中高级人才见面会在智通创新总部（松山湖光大We谷D7栋）举行ღღ★。

　　本场中高级人才见面会聚合优质企业46家J9九游会ღღ★，为中高端人才提供322个高薪岗位J9九游会ღღ★，在企业和人才之间搭建互动交流的平台ღღ★，吸引了来自深圳ღღ★、惠州以及东莞本地的550名人才参会ღღ★，为东莞人才集聚提供助力她故意装睡让我进去ღღ★，进一步发挥东莞先进制造业的发展优势ღღ★。

　　据主办方智通人才介绍ღღ★，本届中高级人才预约见面会聚焦先进制造业企业ღღ★，原计划邀约40家名企参会提供280个就业岗位ღღ★，在见面会举行当天有46家企业她故意装睡让我进去ღღ★，提供招聘岗位为322个ღღ★，招聘需求增幅15%ღღ★，入场求职的人才年龄平均在25—40岁ღღ★，比计划邀约参会的人才量增幅37.5%ღღ★。智通人才交付中心的负责人介绍她故意装睡让我进去ღღ★，原计划邀约参会人才是400人ღღ★，但实际前来求职的中高端人才有550人ღღ★，为了更好服务求职者ღღ★，现场临时多增加了4台打印机ღღ★，为人才提供简历打印服务ღღ★。

　　据统计ღღ★，参会人才除了本身在东莞生活就业之外ღღ★，不乏来自深圳和惠州的人才跨市参会交流ღღ★，参加本次见面会的人才预计有三成是在职人员J9九游会ღღ★，通过参与中高端人才见面会观望更好择业机遇ღღ★，大多求职者还是希望能够借助中高端人才招聘会得到晋升和发展机会她故意装睡让我进去ღღ★。

　　本次参会企业揽才需求集中在先进制造业J9九游会ღღ★，如新材料ღღ★、精细化工ღღ★、集成电路ღღ★、机械设计ღღ★、人工智能等领域ღღ★，对材料科学与工程ღღ★、化学ღღ★、物理学ღღ★、电子科学与技术ღღ★、计算机科学与技ღღ★、人工智能等专业学科人才ღღ★，需求量较大ღღ★。

　　岗位薪资最低为15万元/年ღღ★，最高50万元/年ღღ★，大多集中在年薪20万—30万元之间ღღ★，中位数为年薪25万元ღღ★，相比往年ღღ★，企业对中高端人才需求更趋向理性ღღ★，大多企业为中高端人才提供住宿单间公寓ღღ★，饮食补贴ღღ★，给人才的福利待遇ღღ★、文化建设更加完善ღღ★，受到人才的认可ღღ★。

　　从企业对中高端人才的面试过程来看ღღ★，企业会让人才分享自己过往的工作经历和优势ღღ★，在同行业中优选人才ღღ★。例如现场让人才观察企业的产品实物（或产品图）ღღ★，说出产品的工艺原理ღღ★、优点ღღ★、缺点ღღ★、对于有问题的产品提出自己的改善建议和方案ღღ★；或者让人才谈一谈上一份工作经验中最成功的案例ღღ★，从项目启动到验收的过程和细节……对企业来讲ღღ★，能够在此时机面向中高端人才招聘的ღღ★，通常是技术核心人才或者管理骨干ღღ★，希望通过吸纳优秀人才为企业发展注入新生力量和提升研发能力ღღ★，自然对人才的专业经验更加看重ღღ★。对于人才而言ღღ★，具有同行业丰富经验的人才更具竞聘优势ღღ★。

　　一家电源制造企业的人资总表示ღღ★，越是在企业困难的时期J9九游会ღღ★，越需要人才的注入ღღ★，是企业苦练内功的好时机ღღ★，专注产品研发ღღ★，做强产品ღღ★，做好服务ღღ★，厚积薄发才有助于做大市场ღღ★，所以对专业技术人才尤为看重和珍惜ღღ★。所以我们在选择人才希望从人才简历上看到他是有职业规划的ღღ★、积极向上的ღღ★，希望通过择业是越来越好的状态ღღ★。

　　因为大环境等客观因素影响ღღ★，部分人才就业择业时间较长ღღ★，尤其在中高端人才择业方面ღღ★，企业通常会问“上一份工作的离职原因”ღღ★，大多人才会因为“自身原因”或者“企业优化组织”等原因离职ღღ★，如果在两份工作之间的“空窗期”时间较短ღღ★，企业通常也能理解ღღ★。

　　但“空窗期”时间在半年以上ღღ★，就需要有足够的“内容”填充ღღ★，例如参加技能培训ღღ★、学习提升ღღ★、跨行交流等能够让自己的“空窗期”变得更加丰富和充实ღღ★，有助于下一份工作的高质量就业和胜任力的提升ღღ★，“空窗期”则可以成为加分项J9九游会ღღ★。若没有加分项的“空窗期”建议人才可以更好地调整自我ღღ★，在一份工作上深耕ღღ★，让专业沉淀ღღ★，才有助于职业规划的实现ღღ★。国际新闻J9九游J9九游会J9九游会最新网站ღღ★，石化仓储物流