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　　本次招聘的劳务派遣工作人员◈✿，按劳务派遣形式由用工单位管理使用◈✿，不具有人民警察和辅警身份◈✿，主要履行辅助性工作职责◈✿。

　　（一）具有中华人民共和国国籍◈✿，拥护宪法J9九游会入口◈✿，政治坚定◈✿，品行端正◈✿，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度◈✿；

　　（二）年龄18至25周岁（1994年7月至2001年7月）◈✿，退役军人年龄可放宽至30周岁◈✿；女性◈✿，除符合上述年龄要求须未婚◈✿。

　　（四）身体健康◈✿，体形端正◈✿，外观无明显疾病特征◈✿，无影响面容且难以治愈的皮肤病◈✿，无肢体功能障碍◈✿，无纹身◈✿，无色盲◈✿，无重听◈✿；单眼裸眼视力4.6以上◈✿，身高男性175cm以上◈✿，女性160cm以上◈✿；

　　同等条件下◈✿，优先招聘公安政法院校毕业◈✿、法律专业人员◈✿、退役军人以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员（新闻传媒◈✿、汉语言文学◈✿、财会专业等）◈✿。

　　现役军人◈✿，在读的非应届毕业生◈✿，之前从事或目前正在从事辅助警务工作的◈✿，不得报考◈✿。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考◈✿。

　　2◈✿、报名地点及电话◈✿：日照市公安局交警支队东港大队办公楼203房间（设伊发人力资源服务有限公司报名点）◈✿；地址◈✿：日照市兴海路68号◈✿；联系电话◈✿。

　　报名要求◈✿：由本人持身份证◈✿、学历证书原件（退伍军人带退伍证）J9九游会入口J9九游会入口◈✿、户口簿原件（或当地派出所户籍证明）及以上材料的复印件（A4纸）星光大道朱之文周赛◈✿、一寸同底免冠彩色照片3张（背面注明本人姓名）◈✿，个人信用证明（中国人民银行日照分行出具）◈✿。

　　5◈✿、资格审查◈✿：对应聘人员进行现场资格审查◈✿，审查合格的准予笔试◈✿。对应聘人员资格审查贯穿招聘工作始终◈✿，如有弄虚作假◈✿、违背诚信承诺或隐瞒有关情况◈✿，一经查实取消聘用资格◈✿。

　　笔试采用闭卷考试方式◈✿，主要测试时事政治◈✿、公安基础知识等◈✿。笔试采用百分制计算应聘人员成绩◈✿。为保证新进人员基本素质◈✿，笔试设定最低合格分数线◈✿，由公开招聘的公安机关根据职位招聘人数和笔试情况确定◈✿。

　　根据应聘人员的笔试成绩◈✿，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定进入面试人员◈✿，成绩相同并列进入面试范围◈✿。

　　面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析◈✿、组织协调◈✿、反应应变◈✿、职位匹配度◈✿、言语表达能力和举止仪表等◈✿。

　　面试结束后◈✿，按笔试成绩◈✿、面试成绩各占50%的比例◈✿，采用百分制计算应聘人员总成绩◈✿。笔试成绩◈✿、面试成绩◈✿、总成绩均计算到小数点后两位数◈✿，尾数四舍五入◈✿。出现总成绩并列的星光大道朱之文周赛◈✿，按符合优先条件人员◈✿、面试成绩由高分到低分确定◈✿。

　　按照招聘职位◈✿，根据应聘人员考试总成绩◈✿，由高分到低分按职位招聘计划1:1的比例◈✿，确定政治考核◈✿、体检◈✿、毒检人选J9九游会入口◈✿。政治考核◈✿、体检◈✿、毒检由伊发人力资源服务有限公司负责组织◈✿。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行◈✿，重点审查是否具有不得招聘的情形◈✿。体检项目和标准按照公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定执行◈✿。体检费用自理◈✿，复检只能进行一次◈✿，体检结果以复检结论为准◈✿。

　　经笔试◈✿、面试◈✿、政治考核◈✿、体检◈✿、毒检合格的拟聘用人员统一公示◈✿，公示期为5个工作日◈✿。公示期满◈✿，对反映问题影响聘用并查实的◈✿，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的◈✿，与伊发人力资源服务有限公司签订劳动合同◈✿，采取劳务派遣的形式到交警东港大队工作◈✿。试用期3个月,试用期不合格的解除聘用◈✿。所聘人员试用期工资为1730元;试用期满后◈✿，月工资待遇执行现阶段辅警工资标准（最低工资档次2550元起◈✿，绩效工资不等)◈✿，另外按规定缴纳五险一金◈✿，购买人身意外伤害保险◈✿，统一发放服装◈✿。

　　日照市规划设计研究院集团有限公司是市政府出资设立的国有独资企业J9九游会入口◈✿，注册资本1亿元◈✿。集团具有城乡规划编制甲级◈✿、建筑工程甲级◈✿、市政行业（道路工程◈✿、排水工程◈✿、桥梁工程）乙级◈✿、风景园林工程设计乙级等资质◈✿，全方位提供规划◈✿、交通◈✿、市政◈✿、景观◈✿、建筑等领域专业技术和管理服务业务◈✿。现有专业技术人员110余人◈✿，其中硕士研究生以上学历31人◈✿，副高以上职称40人◈✿，各类注册师43人◈✿。已完成各类规划◈✿、建筑◈✿、市政◈✿、咨询等设计研究项目近2000项◈✿，其中获省市级科技奖◈✿、优秀设计奖等各类奖项120余项◈✿。

　　（一）拥护党的路线◈✿、方针◈✿、政策◈✿，遵守国家法律法规◈✿，无违法犯罪行为◈✿，具有干事创业◈✿、追求卓越的事业心和责任感◈✿，具有敬业◈✿、团队合作精神◈✿。

　　1.报名时间◈✿：2019年7月27日至2019年8月2日截止（报名期间周六◈✿、周日正常接受报名）◈✿。本次招聘报名仅受理网上报名◈✿。点击下载附件◈✿：《日照市规划设计研究院集团有限公司招聘登记表》《日照市规划设计研究院集团有限公司应聘承诺书》◈✿，请准确◈✿、完整◈✿、规范填写个人信息◈✿，连同身份证◈✿、毕业证◈✿、学位证◈✿、教育部学历证书电子注册备案表◈✿、职称证书◈✿、执业资格证书◈✿、现单位出具的同意应聘介绍信等相关证件◈✿、证书的扫描件或图像◈✿，制成word文件（附件4）J9九游会入口◈✿，发送电子邮件至◈✿，发送邮件名称时请注明◈✿：应聘岗位—姓名◈✿。报名时请认真阅读招聘计划表中岗位职责和资格条件◈✿，请不要重复报名◈✿，不要随意更改报名信息及岗位◈✿，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的◈✿，请电话确认J9九游会入口◈✿，未电话确认的以第一个报名邮件为准◈✿。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位◈✿。招聘岗位对工作经历有明确要求的◈✿，应聘人员需提供相应的工作经历证明◈✿。高校毕业生在校期间的社会实践◈✿、实习◈✿、兼职等不作为工作经历◈✿，工作经历年限按足年足月累计◈✿。

　　2.资格审查◈✿、综合评价◈✿。应聘者须本人携带身份证及应聘岗位要求证件原件在2019年7月27日-8月3日期间◈✿，时间为上午9:00-11:00◈✿，下午2:30-5:00到现场（日照市东港区济南路269号8楼日照市规划设计研究院集团有限公司人力资源部）进行资格证书原件审查并签订应聘承诺书◈✿。资格审核通过后进行综合评价◈✿，时间◈✿、地点另行通知◈✿。综合评价采取面谈◈✿、专业水平测试◈✿、查看综合（案例）材料的方式◈✿。综合评价实行百分制并设定最低分数线分的为不合格◈✿。未在规定时间内进行资格审查◈✿、综合评价或资格审查◈✿、综合评价不合格人员取消应聘资格◈✿。特别说明◈✿：资格审查贯穿应聘始终◈✿，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的◈✿，立即取消应聘资格◈✿。

　　进入笔试（面试）的考生将通过短信或电话的方式通知◈✿，请考生保持通讯畅通◈✿。逾期未接到通知者◈✿，即未进入笔试（面试）◈✿，不再另行通知◈✿。

　　1.笔试◈✿。日照市规划设计研究院集团有限公司统一组织笔试◈✿。笔试实行百分制◈✿，内容为公共基础知识和和报考岗位相关专业知识◈✿。为保证新进人员基本素质◈✿，笔试设定最低合格分数线日◈✿。

　　2.面试◈✿。笔试结束后◈✿，根据笔试成绩◈✿，在最低合格分数线及以上从高分到低分依具体岗位按招聘计划数1◈✿：3的比例确定拟进入面试人员名单◈✿，笔试合格人数达不到招聘计划数3倍的岗位◈✿，可按实有合格人数参加面试◈✿；笔试合格人数为零的岗位◈✿，取消招聘◈✿；最后一名如有数名考生笔试成绩相同的◈✿，一并确定为参加面试人选◈✿。因弃权或取消面试资格造成的空缺◈✿，可从同一岗位按笔试成绩依次等额递补◈✿。

　　面试采用结构化面试法◈✿，实行百分制◈✿。面试当场公布每个岗位成绩◈✿。面试结束后◈✿，按照笔试成绩占40%◈✿、面试成绩占60%的比例◈✿，采用百分制计算报考人员的总成绩◈✿。笔试◈✿、面试◈✿、总成绩均计算到小数点后两位数◈✿。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的◈✿，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选◈✿。总成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布◈✿，并电话通知拟考察体检人员◈✿。

　　按照招聘岗位◈✿，根据应聘人员考试总成绩星光大道朱之文周赛◈✿，由高分到低分按岗位招聘人数等额对报考人员进行考察体检◈✿。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行◈✿。考察侧重思想政治表现◈✿、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况◈✿，对应聘人员是否符合岗位资格条件◈✿，提供相关信息◈✿、材料是否真实准确等进行复审◈✿。对放弃考察体检资格或考察◈✿、体检不合格形成的空缺◈✿，可根据总成绩依次递补◈✿，若总成绩相同◈✿，则按面试成绩高低确定◈✿。

　　对考试◈✿、综合考察◈✿、体检合格的拟聘用人员◈✿，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示◈✿，公示期为7个工作日◈✿。公示期满后◈✿，与日照市规划设计研究院集团有限公司签订劳动合同◈✿，按相关规定缴纳五险一金◈✿。受聘人员实行试用期制度◈✿，试用期3个月◈✿，不合格的解除劳动合同◈✿。试用合格者与其签订劳动合同◈✿，按照规定缴纳五险一金◈✿，工资及福利待遇按日照市规划设计研究院集团有限公司薪酬管理制度等规定执行◈✿。J9九游会老哥俱乐部◈✿，J9九游会九游J9官网登录入口J9九游会最新网站◈✿，J9九游会国际新闻◈✿，J9九游会 - 真人游戏第一品牌◈✿。