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　　J9九游会J9九游会★◈ღ◈，J9九游★◈ღ◈。J9九游会官网★◈ღ◈，J9九游网★◈ღ◈，（七）本次招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算★◈ღ◈，均截止至2022年5月25日（如18-35周岁★◈ღ◈，为1986年5月26日至2004年5月25日出生）★◈ღ◈。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证★◈ღ◈、学位证以及岗位要求的相关证件（如教师资格证等）★◈ღ◈。

　　1.报考专项招聘高校毕业生岗位的应届高校毕业生★◈ღ◈，是指国家承认学历的2022年取得高等教育毕业证书的学生★◈ღ◈。国家统一招生的2020★◈ღ◈、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位★◈ღ◈，其户口★◈ღ◈、档案★◈ღ◈、组织关系保留在原毕业学校★◈ღ◈，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）★◈ღ◈、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生★◈ღ◈，可按2022届高校毕业生的身份报考★◈ღ◈。

　　2.岗位条件要求专业对口★◈ღ◈，须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业★◈ღ◈，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据）★◈ღ◈，专业★◈ღ◈、学历★◈ღ◈、学位相统一★◈ღ◈。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录★◈ღ◈。

　　4.报考者不能提供真实有效证件（如身份证★◈ღ◈、毕业证★◈ღ◈、学位证★◈ღ◈、报名登记表）的★◈ღ◈，或《报名登记表》上填写信息为虚假的★◈ღ◈，招聘单位有权取消报考者的面试资格★◈ღ◈，责任由报考者自负★◈ღ◈。

　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中★◈ღ◈，在读的非2022年应届毕业的专升本人员★◈ღ◈、研究生不得以已取得的学历★◈ღ◈、学位证书报考）★◈ღ◈；

　　在南宁市人力资源和社会保障局网站★◈ღ◈、南宁市良庆区人力资源和社会保障局★◈ღ◈、南宁市良庆区教育局等网站上发布招聘公告★◈ღ◈。

　　后续招聘信息（岗位取消或核减情况★◈ღ◈、面试名单★◈ღ◈、面试成绩★◈ღ◈、拟聘人员公示等）在南宁市良庆区人力资源和社会保障局★◈ღ◈、南宁市良庆区教育局网站★◈ღ◈、招聘现场考点区域公布★◈ღ◈。

　　3.报名材料★◈ღ◈：（1）个人有效身份证★◈ღ◈；（2）报名登记表（附件2）★◈ღ◈；（3）毕业学校已经盖章的就业推荐表（2022届毕业生提供）★◈ღ◈；（4）学习成绩表（2022届毕业生提供）★◈ღ◈；（5）毕业证（2020★◈ღ◈、2021届毕业生提供）★◈ღ◈；（6）学位证（2020★◈ღ◈、2021届毕业生提供）★◈ღ◈；（7）教师资格证或教师资格考试合格证明★◈ღ◈、普通线届毕业生必须通过教师资格笔试★◈ღ◈，2021★◈ღ◈、2020届毕业生须取得教师资格证★◈ღ◈、普通线）近期蓝底正面免冠两寸彩色照片1张★◈ღ◈。

　　资格审核工作按照本公告规定的岗位招聘条件对应聘者提交的报名材料进行资格审核★◈ღ◈，在2个工作日内通知考生资格审核结果★◈ღ◈。

　　资格审核贯穿于招聘工作全过程★◈ღ◈，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规★◈ღ◈、材料不齐AG官方网站入口★◈ღ◈、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的★◈ღ◈，无论在哪个环节发现★◈ღ◈，均取消其聘用资格★◈ღ◈。

　　招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1★◈ღ◈：3比例方可开考★◈ღ◈。达不到开考比例的★◈ღ◈，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位★◈ღ◈。因达不到1★◈ღ◈：3开考比例但确急需招聘人员的★◈ღ◈，经城区人力资源和社会保障局核准后★◈ღ◈，按1★◈ღ◈：2比例进行开考★◈ღ◈；仍达不到1★◈ღ◈：2比例的★◈ღ◈，将核减招聘人数或取消招聘岗位★◈ღ◈。

　　当招聘岗位报名资格审核通过人数25人以下时免笔试,直接进入面试★◈ღ◈；当报名资格审核通过人数为26-96人时需增设面谈筛选环节★◈ღ◈；当报名资格审核通过人数达到97人及以上时★◈ღ◈，应聘者需增设知识测验筛选环节★◈ღ◈。

　　增设面谈★◈ღ◈、知识测验筛选环节的有关通知在南宁市良庆区人力资源和社会保障局★◈ღ◈、南宁市良庆区教育局门户网站发布★◈ღ◈。面谈或知识测验的时间★◈ღ◈、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面谈人员★◈ღ◈。

　　面谈主要考核报考人员与岗位匹配度等情况★◈ღ◈，每人3-5分钟★◈ღ◈；知识测验主要考核岗位涉及的专业知识内容★◈ღ◈。根据面谈或知识测验成绩从高分到低分按岗位1★◈ღ◈：3的比例确定进入面试人选★◈ღ◈，若知识测验入围最低成绩出现并列的★◈ღ◈，并列人员同时进入面试环节★◈ღ◈。面谈★◈ღ◈、知识测验总分均为100分★◈ღ◈，成绩未达到60分者★◈ღ◈，不能进入面试环节★◈ღ◈。

　　进入面试人员名单在南宁市良庆区人力资源和社会保障局★◈ღ◈、南宁市良庆区教育局公布★◈ღ◈，面试时间★◈ღ◈、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员★◈ღ◈。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请★◈ღ◈，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格★◈ღ◈。面试名单公布后★◈ღ◈，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的★◈ღ◈，不再递补面试人选★◈ღ◈。面试采取结构化面试（教师岗位以模拟上课）的方式进行★◈ღ◈，满分为100分今日什么特马★◈ღ◈。筛选环节（面谈或笔试）分数不计入总成绩★◈ღ◈，面试成绩作为聘用的最终成绩★◈ღ◈，根据面试成绩从高分到低分★◈ღ◈，按招聘人数1:1比例确定人选进入考察环节★◈ღ◈。若面试成绩并列★◈ღ◈，在面试当天采取加试的方式AG官方网站入口★◈ღ◈，以加试成绩作为最终依据★◈ღ◈，加试成绩高者确定为考察人选★◈ღ◈。面试成绩当场公布并由考生签字确认★◈ღ◈。当天面试结束后★◈ღ◈，在南宁良庆区人力资源和社会保障局★◈ღ◈、南宁市良庆区教育局网站公布当天全部考生的面试成绩★◈ღ◈，面试达不到60分的人员不能定为考察人选AG官方网站入口★◈ღ◈。

　　考察着重考察思想政治素质★◈ღ◈、道德品质修养★◈ღ◈、遵纪守法情况★◈ღ◈、业务能力★◈ღ◈、工作实绩★◈ღ◈、岗位匹配度等情况★◈ღ◈。同时对报考人员资格条件及相关情况进行复查★◈ღ◈，考察工作小组要对各方面的意见进行分析★◈ღ◈，采取实事求是的态度★◈ღ◈，准确把握被考察对象的情况★◈ღ◈，全面★◈ღ◈、客观今日什么特马★◈ღ◈、公正地予以评价★◈ღ◈，出具书面考察结论★◈ღ◈。

　　考察出现不合格者或者是自愿放弃的★◈ღ◈，可报招聘领导小组同意★◈ღ◈，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察★◈ღ◈。

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部★◈ღ◈、自治区人力资源社会保障厅★◈ღ◈、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行★◈ღ◈。由城区人社局组织体检人选到指定的医院进行体检★◈ღ◈。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行★◈ღ◈，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行★◈ღ◈。体检经费由考生本人自行负担★◈ღ◈。

　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检★◈ღ◈。对有当日当场复检要求的体检项目★◈ღ◈，复检按照公务员录用体检的有关规定执行★◈ღ◈。报考人员对其他体检项目结果有疑问的★◈ღ◈，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请★◈ღ◈，经批准后进行复检AG官方网站入口★◈ღ◈。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密★◈ღ◈。原则上★◈ღ◈，非当日当场复检的项目★◈ღ◈，不得在原体检医院进行复检今日什么特马★◈ღ◈，复检只能进行一次★◈ღ◈，体检结果以复检结论为准★◈ღ◈。复检内容为对体检结论有影响的项目★◈ღ◈。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员★◈ღ◈。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的★◈ღ◈，可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检★◈ღ◈。

　　由南宁市良庆区人力资源和社会保障局★◈ღ◈、南宁市良庆区教育局集体研究后★◈ღ◈，报城区党委审定★◈ღ◈，从面试成绩★◈ღ◈、考察★◈ღ◈、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员★◈ღ◈，并确定招聘单位★◈ღ◈。分别在南宁市良庆区人力资源和社会保障局★◈ღ◈、南宁市良庆区教育局门户网站★◈ღ◈，以及招聘单位工作区域进行公示今日什么特马★◈ღ◈，公示期为7天★◈ღ◈。公示期内对拟聘人员有异议的★◈ღ◈，招聘办应及时进行复查★◈ღ◈。

　　对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的★◈ღ◈，不予聘用★◈ღ◈；对反映的问题一时难以查实的★◈ღ◈，应暂缓聘用★◈ღ◈，待查实并做出结论后再决定是否聘用★◈ღ◈。拟聘人员名单公示后不再递补★◈ღ◈。

　　广西区外报考人员报名★◈ღ◈、面试时要求提供两次核酸检测（一次是抵桂前48小时内核酸检测报告★◈ღ◈，另一次是抵桂后48小时内核酸检测报告）★◈ღ◈，广西区内疫情高中发地区的报考人员要求提供48小时内核酸检测★◈ღ◈。招聘工作期间★◈ღ◈，报考人员须全程佩戴口罩★◈ღ◈，做好防护措施★◈ღ◈，并自觉执行招聘单位疫情防控相关工作要求★◈ღ◈。

　　（一）严格资格审查验证★◈ღ◈。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终★◈ღ◈，报考人员所提交的报考申请材料应当真实★◈ღ◈、准确★◈ღ◈。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的★◈ღ◈，一经查实★◈ღ◈，立即取消考试★◈ღ◈、聘用资格★◈ღ◈。因审查不严★◈ღ◈、不公造成不良后果★◈ღ◈，按规定追究招聘单位和主管部门及相关人员责任★◈ღ◈。

　　（二）严肃招聘纪律★◈ღ◈。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度★◈ღ◈。报考人员★◈ღ◈、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律★◈ღ◈，有违纪违规行为的★◈ღ◈，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理★◈ღ◈。

　　（四）报考人员在报考期间★◈ღ◈，应及时从南宁市良庆区人力资源和社会保障局网站了解最新情况★◈ღ◈，并保持通讯工具畅通★◈ღ◈，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的★◈ღ◈，责任自负AG官方网站入口★◈ღ◈。

　　（五）特别提醒★◈ღ◈：本次公开考试招聘不指定考试辅导用书★◈ღ◈，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班★◈ღ◈。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组★◈ღ◈、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班★◈ღ◈、辅导网站或发行的出版物★◈ღ◈、辅导资料★◈ღ◈、上网卡等★◈ღ◈，均与本次考试招聘无关★◈ღ◈。

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