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　　根据苏州市《关于做好2024年度开发基层公共服务岗位帮扶低收入家庭✿◈ღ、困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知》(苏就促办[2024]1号)等文件精神✿◈ღ，引导和鼓励高校毕业生到基层工作✿◈ღ，尽快实现稳定就业✿◈ღ，我市将开展2024年度基层公共服务岗位公开招聘阶段工作✿◈ღ，具体事项公告如下✿◈ღ：

　　2024年我市基层公共服务岗位主要包括综合管理✿◈ღ、执法辅助✿◈ღ、基层治理✿◈ღ、城市管理等共计36个基层公共服务岗位✿◈ღ，具体岗位及要求详见《2024年常熟市基层公共服务岗位汇总表》(附件)✿◈ღ。

　　开发基层公共服务岗位帮扶困难高校毕业生就业是重要的惠民举措✿◈ღ。在第一阶段面向低收入家庭✿◈ღ、困难家庭和就业困难高校毕业生优先安置招聘的基础上✿◈ღ，现开展第二阶段公开招聘工作✿◈ღ。对于第一阶段报名的考生(低收入人口✿◈ღ、特困家庭等对象)✿◈ღ，需通过笔试✿◈ღ、面试及适岗性评价等九游会J9✿◈ღ，成绩合格者进入体检考察阶段✿◈ღ。

　　1.常熟市户籍毕业五年内的全日制普通高校毕业生(“毕业五年内”即2020届-2024届✿◈ღ，起始日期以毕业证书记载日期为准)✿◈ღ，年龄在18周岁以上✿◈ღ、35周岁以下(即1988年7月1日至2006年7月1日期间出生)✿◈ღ，处于失业状态;

　　2.热爱基层工作✿◈ღ、有较强敬业精神三个人一上一下的运动✿◈ღ，品行端正✿◈ღ，无违纪违法行为✿◈ღ，符合岗位需要的专业及相关技能要求;

　　(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员✿◈ღ、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　本次公开招聘采用网络报名的方式进行✿◈ღ。报名✿◈ღ、照片上传三个人一上一下的运动✿◈ღ、资格初审✿◈ღ、笔试准考证打印均通过网络进行✿◈ღ。

　　本次招聘考试开考比例为1:2✿◈ღ。报名✿◈ღ、资格初审结束后达不到开考比例的岗位✿◈ღ，根据实际情况核减招考计划九游会J9✿◈ღ。

　　应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年7月31日09:00-16:00✿◈ღ，联系常熟人力资源市场进行岗位改报(联系电话)✿◈ღ，逾期作放弃处理✿◈ღ。

　　(1)应聘人员登录系统✿◈ღ，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试✿◈ღ，在公告最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果✿◈ღ。

　　未通过资格初审的应聘人员✿◈ღ，在报名截止时间之前✿◈ღ，可再次修改报考信息或改报其他岗位✿◈ღ，逾期未通过资格初审的✿◈ღ，视为无效报名✿◈ღ。

　　应聘人员如对初审结果有异议✿◈ღ，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场(联系电线)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名✿◈ღ，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负)✿◈ღ，仔细核对岗位及自身条件✿◈ღ，如实九游会J9✿◈ღ、准确填报报名信息✿◈ღ，提高报名成功率✿◈ღ，尽量一次性通过资格初审✿◈ღ。

　　(4)每人只能选择一个岗位进行报名✿◈ღ。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名✿◈ღ，报名信息与考试时使用的身份证必须一致九游会J9✿◈ღ，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的✿◈ღ，责任由应聘人员自负✿◈ღ。

　　(5)报名时✿◈ღ，应聘人员应按照系统要求如实填写✿◈ღ、上传相关资料✿◈ღ，未按规定填写✿◈ღ、上传的✿◈ღ，造成审核不通过或其他问题的✿◈ღ，责任由应聘人员自负✿◈ღ。

　　①是否存在不得报考情况✿◈ღ：应聘人员务必结合自身情况✿◈ღ，仔细核对是否存在本公告中所规定的不得报考情况✿◈ღ，自行审核✿◈ღ、如实选择系统选项✿◈ღ。

　　④证件照片上传✿◈ღ：上传本人正面免冠彩色标准证件照(JPG格式✿◈ღ，30KB以下✿◈ღ，底色为蓝✿◈ღ、白✿◈ღ、红均可)✿◈ღ，照片务必真实九游会J9✿◈ღ、清晰✿◈ღ，必须能反映本人面部特征✿◈ღ，不得上传艺术照✿◈ღ、生活照或压缩✿◈ღ、放大✿◈ღ、变形等不符合要求的照片✿◈ღ。

　　(6)应聘人员须诚信应聘✿◈ღ，不弄虚作假✿◈ღ、不违规违纪✿◈ღ，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息✿◈ღ。在整个招聘过程中✿◈ღ，凡有弄虚作假✿◈ღ、违规违纪行为者✿◈ღ，一经查实✿◈ღ，将根据有关规定分别给予取消报考资格J9九游会✿◈ღ、考试成绩✿◈ღ、聘用等处理✿◈ღ，构成犯罪的依法追究刑事责任✿◈ღ。

　　1.笔试时间暂定于2024年8月3日✿◈ღ，详见《准考证》✿◈ღ。《准考证》由报名成功的人员自行登录考试报名系统打印✿◈ღ，逾期作放弃处理✿◈ღ。

　　3.笔试成绩以百分制计算J9九游会 - 真人游戏第一品牌✿◈ღ，✿◈ღ，设50为合格分数线✿◈ღ。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分✿◈ღ，按1:3的比例确定进入资格复审人选(资格复审通过方可取得面试资格)✿◈ღ。不足1:3比例的三个人一上一下的运动✿◈ღ，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选✿◈ღ，末位成绩并列的一同进入资格复审✿◈ღ，笔试成绩占总成绩的40%✿◈ღ。

　　4.笔试成绩✿◈ღ、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询✿◈ღ，查询通道开启时间以具体通知为准✿◈ღ，请及时关注网上公告✿◈ღ。

　　初审结果查询✿◈ღ、报名修改/改报✿◈ღ、准考证下载打印✿◈ღ、成绩查询等均可登录考试报名系统✿◈ღ，通过“已报名考试”进行操作✿◈ღ。

　　具体流程✿◈ღ：登录考试报名系统已报名考试进行中考试根据考试名称进行操作✿◈ღ。

　　1.进入面试人选必须在面试前进行资格复审✿◈ღ，经复审合格后✿◈ღ，予以参加面试✿◈ღ，若因不具备报考资格✿◈ღ、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的✿◈ღ，取消其面试资格✿◈ღ。

　　2.因放弃或复审不合格造成缺额时✿◈ღ，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选✿◈ღ。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审✿◈ღ，逾期视为自动放弃✿◈ღ。

　　3.资格复审时间及地点以具体通知为准(暂定为笔试结束后一周内进行)✿◈ღ。进入资格复审的人选✿◈ღ，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后✿◈ღ，保持联系方式畅通✿◈ღ，以便通知资格复审或递补✿◈ღ，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃✿◈ღ。

　　(1)进入资格复审的人员须出示本人身份证✿◈ღ、户籍证明(户口本户主页和本人页)✿◈ღ、学历(学位)证书✿◈ღ、学信网学历认证报告✿◈ღ、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)✿◈ღ。

　　(2)留学回国人员✿◈ღ，除提供本人身份证✿◈ღ、国(境)外学位证书✿◈ღ、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外✿◈ღ，还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》✿◈ღ。

　　(3)本人不能到现场参加资格复审的✿◈ღ，可委托家人或亲友代为进行✿◈ღ，被委托人另须出示其身份证及委托书✿◈ღ。

　　1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》✿◈ღ。所有进入面试的考生必须自行登录考试报名系统打印《面试通知单》✿◈ღ，打印时间在资格复审后另行公布✿◈ღ，请考生及时关注常熟人才网(公告✿◈ღ。

　　2.面试采取结构化面试形式✿◈ღ，以百分制计算✿◈ღ，60分为合格分数线✿◈ღ，面试成绩不合格者不计入总成绩✿◈ღ。面试成绩当场公布✿◈ღ。面试成绩占招聘考试总成绩的60%✿◈ღ。

　　如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前✿◈ღ，如面试成绩仍相同✿◈ღ，则另行安排加试✿◈ღ。加试时间三个人一上一下的运动九游会J9✿◈ღ、地点另行通知✿◈ღ。

　　2.体检时间✿◈ღ、地点以《体检通知单》为准✿◈ღ。所有进入体检的考生必须自行登录考试报名系统打印《体检通知单》✿◈ღ，请及时关注常熟人才网(公告✿◈ღ。

　　3.体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行✿◈ღ，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定✿◈ღ。体检费用由应聘人员自理人才招聘✿◈ღ，✿◈ღ。体检不合格者不得录用✿◈ღ，未按规定时间参加体检的人员✿◈ღ，视为自动放弃✿◈ღ。

　　1.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查✿◈ღ，对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业✿◈ღ、技能等资格条件的人员✿◈ღ，取消其录取资格✿◈ღ。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行✿◈ღ。

　　2.因考生体检✿◈ღ、考察不合格以及因自动放弃体检✿◈ღ、政审J9九游会✿◈ღ。✿◈ღ、录取资格出现计划缺额时九游会J9✿◈ღ，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补✿◈ღ。

　　1.公示✿◈ღ。根据考试✿◈ღ、体检✿◈ღ、考察结果✿◈ღ，提出拟录用人员名单✿◈ღ，在常熟人才网(事业/国企专区✿◈ღ，公示时间不少于7个工作日✿◈ღ，公示期间✿◈ღ，若有群众反映问题✿◈ღ，进行调查核实J9九游✿◈ღ，✿◈ღ，若反映问题严重且属实的✿◈ღ，则不予录用✿◈ღ。

　　2.录用✿◈ღ。对于公示无异议的✿◈ღ，办理正式录用手续并安排上岗✿◈ღ。由用人单位与其签订劳动合同(其中市级机关及下属事业单位编外用工岗位实行派遣用工模式✿◈ღ，与常熟市人力资源开发有限公司签订派遣劳动合同)九游J9官网登录入口✿◈ღ，试用期按劳动法相关规定执行✿◈ღ。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定✿◈ღ，并按照规定缴纳社会保险及公积金等✿◈ღ。在劳动合同期内✿◈ღ，人事档案管理✿◈ღ、党✿◈ღ、团关系管理参照现行基层公共服务岗位工作人员的相关规定执行✿◈ღ。被录用的人员在从事基层公共服务岗位工作期间✿◈ღ，必须自觉服从用人单位的领导和管理(包括基层公共服务岗位对执业资格证书或技术资格等方面的特别规定)✿◈ღ，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度✿◈ღ。

　　因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的✿◈ღ，取消其录取资格✿◈ღ。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷✿◈ღ，一概由本人负责处理九游会J9✿◈ღ，✿◈ღ。

　　1.凡在规定时间内✿◈ღ，未打印(领取)有关通知✿◈ღ，未按照有关规定参加笔试✿◈ღ、面试✿◈ღ、体检✿◈ღ、政审的九游会J9✿◈ღ，均视为自动放弃招聘✿◈ღ。整个招聘过程中✿◈ღ，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的✿◈ღ，一经查实✿◈ღ，随时取消报名✿◈ღ、考试和录取资格✿◈ღ。

　　2.公开招聘工作坚持“公开✿◈ღ、平等✿◈ღ、竞争✿◈ღ、择优”的原则✿◈ღ，整个招考过程接受纪检✿◈ღ、监察部门和社会监督✿◈ღ。

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