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　　为贯彻落实省✿◈、市关于促进高校毕业生就业创业工作部署✿◈，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作✿◈，充分发挥高校毕业生在促进经济社会发展中的作用✿◈，决定面向社会公开招聘20名基层就业公共服务专岗人员✿◈，现将招聘有关事项公告如下✿◈：

　　本次公开招聘实行统一报名✿◈、统一考试✿◈、统一聘用的方式✿◈，按照网上报名✿◈、笔试✿◈、资格审查✿◈、面试AG最新版APP下载✿◈、体检✿◈、考察和朋友夫妻一起租房住✿◈、公示✿◈、聘用等程序依次进行✿◈。

　　本次招聘信息在红谷滩区政府网站（✿◈、南昌人才招聘网（）AG最新版APP下载✿◈、“红谷滩发布”微信公众号✿◈、“南昌市就创人力资源服务中心”微信公众号等网络平台公开发布✿◈。

　　2.报名方式✿◈：本次招聘采取网上报名方式✿◈，报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（）✿◈，选择“南昌市红谷滩区2023年公开招聘基层就业公共服务专岗人员公告”专题✿◈，注册并登录报名系统✿◈，据实填写报名信息并上传电子照片等✿◈。

　　3.报名费50元/人✿◈。报名人员完成报名并审核通过后✿◈，在2023年9月6日16:00前登录报名系统进行缴费✿◈，网上缴费人数为最终报名人数✿◈，未完成网上缴费的考生✿◈，报名无效✿◈。另外弃考者报名费不予退回✿◈。

　　4.本次招聘实行诚信报名制度✿◈，网上报名时不进行资格审查和朋友夫妻一起租房住✿◈，请考生仔细阅读招聘公告✿◈，不符合报名条件的人员请勿报考✿◈，由此产生的后果由考生本人负责✿◈，报名费不予退回✿◈。

　　1.笔试准考证打印时间✿◈：2023年9月8日10:00-9月10日8:30✿◈，请考生自行登录报名系统打印笔试准考证✿◈，按时参加笔试✿◈。

　　3.笔试内容✿◈：笔试科目为一门✿◈，总分为100分✿◈，笔试主要测试应试者的公共基础知识包括时事政治✿◈、职业道德✿◈、劳动就业等相关法律和法律基础知识✿◈、人文与科学✿◈、省情✿◈、写作能力等测试✿◈。

　　4.根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序AG最新版APP下载✿◈，按招聘岗位人数1:5的比例确定入闱面试人员✿◈。若岗位招聘人数未达到1:5的比例✿◈，则笔试成绩有效人员全员进入后续环节✿◈。入闱面试人员须参加现场资格审查✿◈。

　　本次招聘实行诚信报名制度✿◈，资格审查贯穿招聘工作的全过程✿◈，报名人员提交的学历✿◈、专业✿◈、年龄等信息和相关材料必须真实✿◈、准确✿◈、完整✿◈、有效✿◈。经审查✿◈，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实✿◈，影响资格审查或无法完成资格审查的✿◈，取消报名人员应聘资格✿◈，后果由报名人员自行承担✿◈。

　　（6）符合优先条件者✿◈：“雨露计划”资助的职业院校学生✿◈、双困生（家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生）✿◈、红谷滩区户籍离校2年内未就业高校毕业生✿◈，需提供相关证明材料原件及复印件1份✿◈。

　　请入闱面试人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查✿◈，逾期不参加资格审查的✿◈，视为自动放弃报考资格✿◈。因资格审查自动放弃或未通过✿◈，产生的面试人员缺额按笔试成绩从高分到低分的顺序递补✿◈。如遇分数并列的✿◈，可同时递补进行资格审查✿◈。

　　同一岗位面试考生原则上在同一面试小组面试AG最新版APP下载✿◈。如果同一岗位面试人数较多✿◈，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时✿◈，应对参加面试人员随机分组✿◈，并对面试成绩进行修正✿◈。

　　考场修正系数保留小数点后7位数✿◈，第8位按四舍五入处理✿◈。修正系数公式中计算平均分时✿◈，应先去掉异常值[小于40分（含）或高于90分（含）]✿◈，再去掉1个最高分✿◈、1个最低分✿◈。面试有效成绩取小数点后两位✿◈，尾数四舍五入✿◈。

　　4.成绩合成✿◈：综合总成绩＝笔试成绩×40%+最终面试成绩×60%✿◈。笔试成绩AG最新版APP下载✿◈、面试成绩✿◈、综合总成绩均保留小数点后2位数✿◈，第二位小数按四舍五入法取数✿◈。

　　5.根据综合总成绩从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员✿◈。综合总成绩相同的✿◈，按符合优先条件依次确定排名顺序✿◈，即“雨露计划”资助的职业院校学生优先✿◈，都符合“雨露计划”的双困生优先✿◈，如以上条件都符合的✿◈，红谷滩区户籍离校2年内未就业高校毕业生优先✿◈。均不符合优先条件时则按面试成绩从高分到低分的顺序确定排名顺序✿◈。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行✿◈，到指定医院进行体检✿◈，体检费用由考生自行承担✿◈。

　　体检合格者列入考察对象✿◈，由区人社局开展考察工作✿◈，重点考察其思想品质✿◈、违法违纪✿◈、个人档案等情况✿◈。

　　因考生放弃✿◈、体检或考察不合格等原因产生的缺额从该岗位所有未入闱人员中按综合总成绩从高分到低分的顺序依次递补✿◈，如遇末位综合总成绩相同时按符合优先条件依次确定递补人员✿◈，即“雨露计划”资助的职业院校学生优先✿◈，都符合“雨露计划”的双困生优先✿◈，如以上条件都符合的✿◈，红谷滩区户籍离校2年内未就业高校毕业生优先✿◈。均不符合优先条件时则按面试成绩从高分到低分的顺序确定递补人员✿◈。递补考生最终面试成绩须达到70分及以上✿◈，方能进入体检程序✿◈。

　　对体检✿◈、考察合格的拟聘用人员✿◈，由区人社局在红谷滩区人民政府网站✿◈、南昌人才招聘网公示5天✿◈，公示期满没有异议的✿◈，区就业创业服务中心委托南昌市劳动保障事务代理中心与聘用人员签订劳动合同✿◈。

　　为强化工作实效✿◈，专岗人员上岗前人社部门要组织实施岗前培训✿◈，培训内容应包括✿◈：理想信念教育✿◈、有关就业创业和乡村振兴等方面政策✿◈、本地区基层工作现状✿◈。

　　合同实行一年一签✿◈，一年一考核✿◈，原则上不超过3年✿◈。试用期30天✿◈，合格者留用✿◈，不合格者予以解聘✿◈。考核合格的人员✿◈，其薪资待遇每人每年总额约7万元人民币（含工资AG最新版APP下载✿◈、奖金✿◈、福利✿◈、个人应缴社保部分等）✿◈。试用期工资按月工资标准的80%发放✿◈。合同期间✿◈，如聘用人员考核不合格✿◈，依法依规解除聘用合同✿◈；如专岗人员要求单方解除劳动合同✿◈，应至少提前30天书面向用人单位提出辞职申请✿◈。解除聘用合同后✿◈，按规定停发聘用人员工资✿◈。

　　本次招聘入闱面试但未录用人员将作为后备人员进入人才储备库和朋友夫妻一起租房住AG最新版APP下载✿◈，储备1年(自拟聘用名单公示期满日算起)✿◈，当基层就业公共服务专岗人员在服务期间离职出现岗位空缺时✿◈，可根据工作岗位结构✿◈，报区促进高校毕业生从事基层就业公共服务专岗工作领导小组办公室研究同意后择优录取✿◈。

　　1.本次招聘实行诚信原则✿◈，报考者对自己所提交信息的真实性负责✿◈，凡发现弄虚作假和违反考试✿◈、聘用纪律的✿◈，一律取消聘用资格✿◈。

　　3.本公告由南昌市红谷滩区基层就业公共服务专岗招录工作领导小组办公室负责解释✿◈，未尽事宜由南昌市红谷滩区基层就业公共服务专岗招录工作领导小组办公室研究决定✿◈。J9九游网✿◈，J9九游会官方网站✿◈。九游会官网J9✿◈，人才招聘✿◈！国际新闻✿◈，